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2012年注册会计师考试风险管理辅导讲义第二章(3)

发表时间:2012年2月2日15:25:17 【中大网校:考试全知道

为了帮助考生系统的复习2012年注册会计师考试课程全面的了解注册会计师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2012年注册会计师考试辅导资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

第三节 经营环境与竞争优势环境分析

经营环境又称为任务环境,主要是指影响企业获取必要资源或确保经营活动顺利开展的因素。其中,较为重要的经营环境因素包括:市场分析和竞争地位、消费者消费状况、融资者、劳动力市场状况等。经营环境比宏观环境和行业环境更容易为企业所影响和控制,也更有利于企业主动应对其带来的机会和威胁。

一、市场分析

一个行业中经常会存在几个市场。在这里,市场是指具有相似需求的一群消费者。企业必须对市场进行细分。例如,汽车制造商须针对不同的消费者群体对汽车制造业进行分类,大致可概括的类别有环保车、私家车、公共汽车、豪华车或高档车,并采取一系列营销方案来满足消费者的不同需求。每个市场都可能会寻找细微不同的特点来为消费者提供价值。对每个市场所有的产品以及特定市场的产品的关键特点进行分析,有助于了解真正的市场细分基本原理0

(一)竞争对手分析

五力模型中的同业竞争因素提供了对竞争者的一般了解。但是,更重要的是,应当在企业所在行业内的主要市场中为每个主要竞争对手建立一个具体的档案。直接竞争对手,是指那些向相同的消费者销售基本相同的产品或提供相同的服务的竞争者。 .

分析竞争对手的主要作用在于帮助企业建立自己的竞争优势。竞争优势涉及企业在市场中与对手竞争的每个方面,包括价格、产品范围、制造质量、服务水平等o

(二)竞争性定位

识别了所有的主要竞争对手之后,就会清楚并非所有的竞争对手之间都是直接互相竞争的。竞争对手会有许多不同的分组,每个群组在相似产品、市场类别中遵循相似战略。这些群组被称为战略群组。只有处于同一个战略群组的企业才是真正的竞争对手。每个战略群组根据其所采取的竞争战略不同而在市场中具有不同的地位。

如果管理层能够确定战略群组,便可以更好地设计产品和营销方案来满足消费者需求,可以更准确地定义正在与企业竞争的对手,并确定哪些因素可阻止潜在的竞争对手进入该战略群组。可持续的竞争优势是指不易被模仿的竞争优势。确定战略群组时,可能考虑的因素包括:产品类别、消费者群组(无论是个人消费者还是企业客户)、按国家或区域划分的群体细分以及竞争对手。

(三)了解消费者

了解消费者是企业制定战略时应重点考虑的内容。归根结底.,是消费者提供收人使企业的财富得以增长。企业战略制定过程的一部分工作是说服消费者选择本企业的而不是竞争对手的产品或服务。由于上述两大原因,战略分析必须带着制定“针对消费者的战略”这一目的来了解消费者。消费者分析对消费者的主要特征及消费者如何作出购买决定进行了描述。例如,当消费者为自己或家庭的基本所需而购买产品或服务时,称之为基本需求,因为这种需求不需依赖任何其他群组。另一类别的消费者则是为了从购买中获得即时满足,例如吃冰淇淋。市场中存在大量消费者,其中每个消费者只进行小额购买,所以他们的个别议价能力并不高。

为了解和满足消费者,可从三个战略问题来进行分析:即消费细分、消费动机以及消费者未满足的需求。

消费细分又包括以下内容:(1)谁是最大的、最有利可图的现有客户,谁是最具吸引力的潜在客户?(2)企业能否以独特的商业战略需要细分为群组?(3)客户是否可以按其特点、需求或动机分组?

一般组成细分的变量包括:用途、地点、价格敏感度、福利要求、企业类型、客户的观念和态度等。

消费动机分析是关心消费者的选择和他们所喜欢的品牌,他们最看重的产品或服务,消费者的目标以及消费者动机的变化。

对消费者未满足的需求分析应关注为什么有些消费者不满,为什么有些消费者正在更换品牌或供货商。消费者未满足的需求这_二问题是严重的,而这些未满足的需求有一些是消费者自身知道的,有一些则可能是消费者自身并不知道的.

1.消费细分

(1)市场细分。市场细分的价值在于它把具有盈利和明确特征的市场进行细分。市场细分允许企业以相似的方式对待相似的消费者,同时区分不同的客户群组。

市场细分可以基于不同的基础。传统的方法是以人口进行细分。这仍然是许多细分做法的起点,但进一步的调查发现,人口不是影响购买力的唯一决定因素.

①人口细分。市场研究常常以年龄、收入、社会阶层、性别、地区、职业、家庭等进行划分,这与有些产品和服务高度相关。.例如,七座汽车的目标消费群体通常是有孩子的家庭,而两开门的汽车则通常卖给单身人士或者年轻夫妇。又如,社会经济地位与新闻读者群和收视习惯密切相关,媒体策划应以其最有效的宣传方式与目标群体进行沟通。但在其他领域’,人口因素似乎没有什么影响0例如,某些品牌的商品既可以出售给高收入者也可以出售给低收入者,既可以出售给已婚人士也可以出售给单身人士以及各年龄组人群。

②地理细分。消费者一般有较为固定的、经常光顾的区域。产品和服务在不同地区对消费者的吸引力也有所差别。因此,地理因素是分析企业经营环境中消费者状况的重要方面。企业可以把市场划分为不同的区域来进行销售。例如,许多商品制造商以电视广告销售区域来划分市场。

③应用细分。这是根据产品和服务的层面来划分市场。例如,运动鞋产业细分为专业运动员穿戴者(数量少,但非常有影响力)、周末穿戴者和偶尔穿戴者。

④价值细分。这一点存在于大多数市场当中,价值可定义为消费者对产品和服务的满意度与产品价格的权衡结果。因此,许多商品和服务有溢价高质量细分、中等价格细分和低价格细分。在市场当中,时尚和质量差异可能超过价格的变化。而在某些市场当中(例如,汽油市场),微小的价格变动并不会引起购买者满意度的变化。

⑤心理细分。消费者的性格和生活方式也会影响消费者的购买行为。企业的战略计划应当符合目标消费者群体的心理特征。例如,百事可乐和可i:3可乐的广告策略,表明了这些企业对其主要消费者群体心理特征(即年轻和运动)的理解。

⑥品牌忠诚度。产品和服务的品牌能在很大程度上影响购买力。大多数消费者愿意购买品牌产品,因为品牌能够提供给消费者对于产品的信心。例如,大多数德国品牌的汽车被认为质量较高,因而人们在选购汽车时会更倾向于选择这些品牌。品牌意识让购物更为有效,因为维护品牌良好质量的责任在于供应商。消费者知道什么品牌适合家庭的品味和预算,并且会在同一品牌家族中尝试新产品。

⑦生活形态细分。最近的趋势是把心理和社会人口特性相结合,以赋予消费者群组一个更加完整的轮廓。这种细分以个体代表整体,这在客户市场中占了相当大的比例。一般根据性别、年龄、收入、工作、商品喜好、社会态度和政治观点来定义这些个体。

⑧购买特性.客户群组的细分可以依照他们的购买量卖场的类型和包装量来进行。这些变量(可能还有其他的变量)、都有利于生产的规划、分销及促销政策的制定。

(2)工业细分。上面的方法常常应用于消费者商品和服务市场。工业细分主要是按照消费者类型、企业规模、贸易集团以及企业的地理位置来进行的。有些时候,整个市场可能只有几个消费者。

工业和商业购买者通常能更为理性地作出他们的购买决策。他们的收益预期不同于一般的消费者。他们更加关注产品的可靠性、持续性、多样性、安全性、服务性及可操作性。工业品消费者可根据其商业的类型,比如他们销售什么来进行细分,从一个企业到另一个企业,在一种工业上应用的产品和服务都不是一成不变的。制造商应考虑到某一特定类型商品的销售,列出该领域所有的潜在消费者群组。

最常用的分析市场机会的方法是根据企业的规模,但市场其实也可以根据购买者的规模来进行细分。食品制造商在超超市链上的处理与小的零售商是完全不同的,它们很有可能提供更优惠的价格,使用不同的销售技术直接向超市链运送食品。它们可以向大的销售链提供自己的招牌产品,但一可能向小卖部提烘相同的服务。对于企业来讲。这种细分的好处是能够令企业更接近终端消费者。从而更加清楚地了解消费者的想法,这样可以让消费者更加满意企业所提供的产品,从而可以提高产品销售的回头率。

2.消费动机

在确定了消费细分之后,下一步就需要知道消费者的消费动机。例如,商务人士比较偏好快捷的交通方式、方便的行程安排以及舒适的服务,而一般的(假期和娱乐性)旅行者则更关心旅行的费用。个体经营者对于电脑的需求与公司职员是不同的,他们更在乎电脑的经济实用。

对消费动机的了解也是企业的一种资产和技能,是帮助企业赢得持续竞争优势的基础,对制定新的战略以及开发新的分销渠道都具有推动作用。在前面我们谈到过商务人士看重的是行程的方便以及服务的舒适度,他们对价格并不在意,因而简单快速的安检过程能为航空公司带来竞争优势,而不方便的抵达时间也会带来相应的劣势。因而,企业需要了解消费者的消费动机,为企业赢得竞争优势做好准备。

3.未满足的需求

从战略上来讲,了解消费者的未满足需求是非常重要的,因为未满足的需求表明企业拥有进入市场或增加市场份额的机会,同时也表明企业正面临威胁,因为竞争对手同样拥有抢占市场份额的机会。

消费者并不是任何时候都能意识到自己的未满足需求,这是因为他们已经习惯了现有产品的局限性或者未满足需求并不明显。认识到消费者未满足的需求之后,企业应当开发新的产品或者对产品进行调整。有时,消费者不仅可以发现问题,还能提供解决问题的方案。

二、融资来源

投融资是企业的重要经营活动。评估融资者状况对于评价企业的经营环 境十分重要。融资者能否提供足够支持,是决定企业战略实施过程中能否顺 利获取所需资源的关键因素。对于融资者状况的考察主要包括抵押条件、支 付记录、贷款条件及贷款额度等。

三、劳动力市场状况

能否方便快捷地雇用到优秀人才是决定企业经营能否成功的关键因素,这取决于企业所在区域的劳动力市场状况。企业能否在劳动力市场上雇用到 合适的人员主要取决于三个因素:企业信誉、就业形势和专业人员的可获得性。企业的良好信誉有助于吸引和留住有价值的员工。企业所在区域的劳动力供求形势直接决定了企业雇用人员的难易程度和雇佣成本。企业某些战略 的执行需要一些专业技术人员,这类人员在该区域劳动力市场的可获得性也是企业评估经营环境时需要重点考虑的因素。

总体来讲,影响战略的外部因素主要分为三大类:宏观环境、行业环境和经营环境。这些因素彼此关联、相互影响,具有复杂性、动态性和不确定,性等特征,决定了企业所面临的主要机会和威胁。

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(责任编辑:xiaolingling)

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